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Espace entreprises
Des compétences à votre disposition, un service entreprise à votre écoute.
07 Déc.
14h30 à 17h30
Portes ouvertes
Je participe19 Déc.
17h30 à 18h30
Réunion d’information en ligne
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CIFACOM vous accompagne également dans la présélection de profils susceptibles de vous intéresser. Pour plus d’informations : alternance@cifacom.com
Les compétences
1. ECOLE D'AUDIOVISUEL
Vous trouverez des stagiaires et alternants de différents niveaux et aux compétences diverses :
- Techniques image & son
- Production
-
Polyvalence technique & artistique
- Post-production & animations
BTS Métiers de l'audiovisuel options:
- Image
- Son
- BTS Métiers de l'audiovisuel option Gestion de production
- BTS Métiers de l'audiovisuel option Montage et post-production
- BTS Métiers de l'audiovisuel options: Gestion de production, Image, son, montage.
- Bachelor Directeur de production
- Bachelor Monteur Truquiste
- Bachelor Motion Design
2. ECOLE DE GRAPHISME
Les étudiants font des stages dès la première année, alternance possible dès la deuxième année de formation et jusqu'en 5e année.
-
Graphisme et webdesign
-
Assistant DA ou DA junior
-
Animation & webdesign
- Bachelor Design Graphique
-
Bachelor Design Graphique
- Bachelor Motion Design
- Mastere Direction Artistique Numérique
Un service relations entreprises à votre écoute
Que vous soyez à la recherche d’un stagiaire ou d’un collaborateur en alternance, le service des relations entreprises vous accompagne à chaque étape.
1. L'ALTERNANCE
Prendre un collaborateur en alternance est à la fois une façon de :
- renforcer les talents de son équipe pour développer son activité
- s’engager dans la transmission de savoir-faire professionnels si précieux dans les métiers auxquels nous formons
- donner la possibilité à un étudiant passionné de faire l’école de ses rêves
L’école met en tout œuvre pour vous accompagner et simplifier vos démarches :
1
Mise à disposition de CV
2
Accompagnement des entreprises dans la sélection des candidats
3
Prise en charge des démarches administratives*
4
Un suivi régulier entre l'école et l'entreprise tout au long de l'année
*Des démarches nécessaires au montage du contrat d'alternance depuis la mise en place des conventions juqu'au suivi des OPCO
DEUX CONTRATS D’ALTERNANCE POSSIBLES
1. le contrat d'apprentissage
2. le contrat de professionnalisation
Les Rythmes d'alternance :
- BTS Audiovisuel option Gestion de production, Bachelor Design graphique :
→ 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école
- Bachelor Monteur Réalisateur Audiovisuel, Bachelor Direction de production et Bachelor Monteur Truquiste, Bachelor Motion Design, Mastère directeur artistique numérique :
→ 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école
Pour les 2 contrats :
Il s’agit d’un CDD d’un ou deux ans (en fonction de la durée de la formation & la période d’examen) Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO La rémunération se fait en pourcentage du SMIC en fonction de différents critères : CCN ou accord de branches, âge de l’alternant, niveau d’études de l’alternant
Pour quelle entreprise ?
Toute entreprise du secteur privé ou public peut embaucher un apprenti.
Pour quels alternants ?
L’apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans révolu.
Pour quelle durée ?
Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI.
Les avantages fiscaux du contrat d’apprentissage
Exonération des cotisations salariales dans la limite de 79% du SMIC soit 1 202 €. La part de rémunération au-delà de ce montant reste soumise à cotisations, le salaire est exonéré de CSG-CRDS.
Pour les 2 contrats :
Il s’agit d’un CDD d’un ou deux ans (en fonction de la durée de la formation & la période d’examen) Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO La rémunération se fait en pourcentage du SMIC en fonction de différents critères : CCN ou accord de branches, âge de l’alternant, niveau d’études de l’alternant
Pour quelle entreprise ?
Les entreprises du secteur privé peuvent mettre en place un contrat de professionnalisation.
Pour quels alternants ?
Les jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et plus.
Pour quelle durée ?
Le contrat peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’une promotion de l’alternance dans le cadre CDI.
Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis.
Applicable pour toutes les entreprises et pour les titres ou diplômes jusque bac+5.
Aide financière :
Le montant de l'aide s'élève à 6 000 €.
Elle est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.
Entreprises éligibles :
- Entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
- Entreprise de 250 salariés et plus à la condition qu'elles s'engagent à atteindre le seuil de 5% de salariés en contrats favorisant l'insertion professionnelle et l'alternance au 31 décembre 2024.
- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre 2024.
Aide valable pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2023.
Exemple de coût d'un apprenti avec l'aide pour le recrutement d'un apprenti BTS de 18 ans : 31€
Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d'un salarié en contrat d'apprentissage représente un faible reste à charge (voire quasi-nul) pour la 1ère année de contrat.
2. LES STAGES
L’école met en tout œuvre pour vous accompagner et simplifier vos démarches :
1
Dépôt de l’offre de stage
2
Le service entreprises vous contacte
3
Diffusion de l’offre aux étudiants
4
Aide à la sélection des candidats
Le rythme des stages :
Les étudiants ont des stages à réalisés en premier cycle.
- BTS Audiovisuel : son, image, gestion de production, montage & post-production
→8 à 10 semaines de début juin à début octobre lors de la première année du BTS audiovisuel.
- Bachelor Design Graphique
→1 semaine de stage d'observation en 1ère année
→4 de stage de mi-mai à octobre en 1ère année
→4 à 8 semaines de stage de fin mai à début septembre en 2ème année
Ce dispositif fait l'objet d'une convention obligatoire entre l'organisme d'accueil et CIFACOM. Depuis 2009, la gratification du stagiaire est obligatoire pour les stages dépassant 2 mois.
L'objectif du stage est d'acquérir des compétences pratiques, techniques et de vous familiariser avec le monde du travail.
